Dienstreiseversicherung -
Auslandskrankenversicherung für Geschäftsreisen ins Ausland

Die Dienstreiseversicherung, auch als Geschäftsreiseversicherung bekannt, bietet wichtigen Versicherungsschutz für Mitarbeiter, die im Ausland tätig sind, sei es bei Lieferantenbesuchen, Meetings oder Montagearbeiten. Während Unternehmen oft gegen Risiken wie Währungsschwankungen und politische Veränderungen vorsorgen, bleibt die Absicherung ihrer Mitarbeiter häufig unzureichend.

Diese Versicherung deckt viele Risiken ab, die in einer normalen Auslandskrankenversicherung nicht enthalten sind. Es gibt verschiedene Varianten der Dienstreiseversicherung, weshalb ein Vergleich von Kosten und Leistungen entscheidend ist.

Arbeitgeber sollten sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter im Ausland umfassend versichert sind, einschließlich einer Auslandskrankenversicherung für Firmen und gegebenenfalls einer Reiserücktrittsversicherung für Dienstreisen. So wird die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter während ihrer Geschäftsreisen gewährleistet.

Die Dienstreiseversicherung ist weltweit gültig und als Jahreskrankenversicherung für beliebig viele Reisen besonders für Auslandsaufenthalte über längere Zeit geeignet.

Generell lohnt es sich natürlich, die unterschiedlichen Angebote miteinander zu vergleichen, da sich der Leistungsumfang von einem Versicherer zum anderen unterscheiden kann. Gerade in unbekannten Regionen im Ausland steigt die Gefahr einer Erkrankung oder eines Unfalls, sodass eine Geschäftsreiseversicherung in jedem Fall eine sinnvolle Absicherung darstellt. Treten unerwartet Krankheiten auf, kann das die Firmenkassen ansonsten schwer belasten und möglicherweise ist sogar der Auftrag in Gefahr, mit dem der Mitarbeiter abgereist ist.

Darüber hinaus ist eine Versicherung für das Ausland ein starkes Argument auf dem Arbeitsmarkt. Der Abschluss einer Geschäftsreiseversicherung zeigt bestehenden und neuen Mitarbeitern, dass es dem Unternehmen an ihrem Wohlergehen gelegen ist und fördert die Bereitschaft, Aufträge im Ausland anzunehmen.

Beim Vergleich der verschiedenen Angebote für eine Dienstreiseversicherung lassen sich einige Preisunterschiede bemerken. Diese sind oft in unterschiedlichen Laufzeiten für die Police begründet, die zwischen einigen Wochen und mehreren Monaten liegen können. Unternehmen können hier also entsprechend der voraussichtlichen Aufenthaltsdauer der Mitarbeiter im Ausland eine Auswahl treffen.

Weitere Faktoren, die einen Preisunterschied bei der Geschäftsreiseversicherung ausmachen können, sind beispielsweise erhöhte Risiken durch das berufliche Einsatzgebiet der Mitarbeiter oder zusätzlich ausgewählte Bausteine. Umgekehrt können Unternehmen mit mehreren Mitarbeitern im Auslandseinsatz unter Umständen einen Rabatt vom Versicherer bekommen. Insgesamt kann man allerdings davon ausgehen, dass die Kosten einer Dienstreiseversicherung nur einen Bruchteil der Kosten ausmachen, die im Ernstfall auf das Unternehmen und den betroffenen Mitarbeiter zukommen würden.

Warum reicht die gesetzliche Krankenversicherung und Unfallversicherung nicht aus?

Die gesetzlichen Versicherungen bieten zwar in einigen Ländern einen gewissen Basisschutz, dieser deckt jedoch in der Regel nicht alle entstehenden Kosten ab. Wird ein Geschäftsreisender im Ausland krank oder muss wegen eines Unfalls behandelt werden, entstehen daher oft hohe Kosten, für die der Patient zunächst selbst aufkommen muss und anschließend erfolgt oft nur eine teilweise Kostenerstattung. Darüber hinaus bieten die gesetzlichen Versicherungen außerhalb der EU keinen Schutz. Die gesetzliche Unfallversicherung tritt nur bei Schäden ein, die während der beruflichen Tätigkeit entstehen. Hat der Mitarbeiter im Ausland einen Unfall während seiner Freizeit, ist er mit der Unfallversicherung nicht abgesichert.

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